Стиль Руководства

Что такое Стиль Руководства и что оно означает? Значение и толкование слова Стиль Руководства в словарях русского языка, примеры употребления термина в повседневной жизни.

Психологическая энциклопедия

Стиль Руководства

– Выделяют следующие стили:   авторитарный;   директивный;   laisser - faire;   демократический;   либеральный.
Читать ещё
Социологический словарь

Стиль Руководства

– - англ. style of management; нем. Fuhrungsstil/Leitungsstil. Типичная для руководителя система  приемов воздействия на подчиненных. К. Левин выделял три типа С. р.: авторитарный (жесткие методы  управления, пресечение любой инициативы и обсуждения принимаемых решений и т. д.), демократичный (коллегиальность,  поощрение инициативы и т. д.) и анархичный (отказ от управления, устранение от руководства и т. п.).
Читать ещё
Психологический словарь

Стиль Руководства

– - система управленческих воздействий руководителя на подчиненных, обусловленная спецификой поставленной перед коллективом задачи, взаимоотношениями руководителя с подчиненными и объемом его должностных полномочий, личностными особенностями всех членов коллектива, своевременностью и целесообразностью применения тех или иных управленческих средств.
Читать ещё
Социологический словарь

Стиль Руководства

– - систематическое проявление  к.-л. личных качеств руководителя в его отношениях с подчиненными, в способах решения деловых проблем. Рамки организации формальной (см.) составляют нек-рый диапазон для выбора руководителем той или иной линии служебного поведения по отношению к подчиненным ему работникам и служебным задачам. Сознательный выбор или спонтанные колебания в этих рамках неизбежны и зависят от ндивидуальности руководителя - его культур, установок, характера, опыта, знаний и т. д., т. е. детерминируются психологич. и социокультурными факторами, присущими как руководителю, так и коллективу,  профессии, региону.  Различают следующие основные С.р.: авторитарный - руководитель не считается с мнением  подчиненных, навязывает им свою волю; Демократический - подчиненные привлекаются к выработке общих решений; слабый - руководитель самоустраняется от руководства, его влияние  в коллективе незначительно, слабо выражено. С.р. тесно связан с культурой управления. А.И. Пригожин.
Читать ещё
Философский словарь

Стиль Руководства

– совокупность применяемых руководителем методов воздействия на подчиненных, а также форма (манера, характер) применения этих методов. Определяется в основном тремя параметрами: особенностями личности руководителя, зрелостью коллектива и производственной ситуацией.
Читать ещё
Экономический словарь

Стиль Руководства

– - обобщенные виды поведения руководителя в отношениях с подчиненными в процессе достижения поставленных целей (автократический, демократический).
Читать ещё
Экономический словарь

Стиль Руководства

– - обобщенные виды поведения руководителя в отношении с подчиненными в процессе достижения поставленных целей. Возможна следующая классификация: 1) авторитарный руководитель - навязывает свою волю подчиненным путем принуждения, вознаграждения, ссылки на традицию; 2) демократичный руководитель - позволяет подчиненным участвовать в принятии решений, предпочитает оказывать влияние с помощью убеждений, харизмы; 3) либеральный руководитель дает подчиненным практически полную свободу.
Читать ещё

Смотрите также: